NOWY — Consulenza SAP & AI — Milano

The new way to know why.

Chi è NOWY

NOWY è una boutique di consulenza SAP & AI con sede a Milano. Un core SAP solido, agenti AI dentro i processi e persone senior dal primo incontro al go-live.

Programmi SAP guidati nella carriera del team
120+
Esperienza SAP media
14anni
Rilasci AI consegnati dal team
38+
Settori principali
3

I dati si riferiscono all'esperienza complessiva del team, anche precedente alla fondazione di NOWY nel 2024.

01 — Servizi

Tre practice. Un'unica architettura.

  • Consulenza e delivery SAP end-to-end, dal disegno al go-live: conversioni S/4HANA, armonizzazione Business Partner e rollout SAP Grow preconfigurati, costruiti per durare.

    • Conversione S/4HANA (brownfield & greenfield)
    • Conversione Business Partner e armonizzazione dati
    • Adozione preconfigurata SAP Grow
    • Integrazione portali HR (SuccessFactors e terze parti)
    • Estensibilità Clean Core e architettura BTP
  • AI generativa dentro l'ERP: un livello di controllo sui processi esistenti. Agenti e chatbot costruiti su Joule, Claude e pipeline RAG su misura, con una persona che approva ogni scrittura.

    • Implementazioni Joule e SAP AI Foundation
    • RAG, ricerca vettoriale e knowledge graph
    • Applicazioni LLM su misura su BTP
    • Automazione agentica dei processi
    • Chatbot per dipendenti e clienti
    • Connettori MCP per SAP e Microsoft 365
  • Dalla prima idea alla scala industriale: modelli operativi, blueprint delle competenze e change management. Risposte per chi decide, chiarezza per chi costruisce.

    • Roadmap tecnologica e business case d'investimento
    • Disegno dell'AI Center of Excellence
    • Modello operativo e strategia dei talenti
    • Assurance dei programmi a livello di CdA
  • Migrazione dati e recupero dello storico, scritti e verificati da agenti AI. Sistemi sorgente letti, mappati, bonificati e caricati in S/4HANA, con riconciliazione automatica e approvazione del team su ogni lotto.

    • Anagrafiche: clienti, fornitori, Business Partner, materiali, cespiti
    • Partite aperte, saldi e storico movimenti
    • Mappatura campi, deduplica e regole di validazione
    • Template Migration Cockpit, API e file di caricamento generati dall'agente
    • Report di riconciliazione automatici prima del go-live
  • Conversione S/4HANA
  • Migrazione dati con AI
  • Business Partner
  • SAP Grow
  • Integrazione portali HR
  • SuccessFactors
  • SAP BTP
  • Joule
  • Datasphere
  • HANA Cloud
  • Clean Core
  • CAP Framework
  • ABAP Cloud
  • Build Process Automation
  • Signavio
  • Ariba
  • Pipeline RAG
  • Ricerca vettoriale
  • Anthropic Claude
  • Azure OpenAI
  • Process Mining
  • Fiori
  • Integration Suite
02 — Competenze

Dove la strategia incontra lo stack.

Perimetro, dimensione dell'incarico e durata tipica di ogni competenza.

Competenza Dimensione incarico
Durata tipica
Core SAP
Conversione S/4HANA

Brownfield e greenfield, architettura target, modello di deployment

Enterprise (5 su 5)
12 – 36 mesi
Conversione Business Partner

Armonizzazione Cliente/Fornitore → BP, qualità dati, cutover

Mirato (2 su 5)
3 – 9 mesi
Pacchetto SAP Grow

S/4HANA Cloud Public Edition preconfigurato, adozione rapida

Mirato (2 su 5)
4 – 9 mesi
Integrazione portali HR

SuccessFactors, portali di terze parti, single sign-on, employee experience

Programma (3 su 5)
3 – 9 mesi
Clean Core & BTP

Framework di estensibilità, BTP side-by-side, dismissione ABAP custom

Programma (4 su 5)
6 – 18 mesi
AI & advisory
Joule & app generative

AI integrata, RAG, workflow agentici, stack LLM su misura su BTP

Programma (3 su 5)
3 – 12 mesi
Modello operativo dell'innovazione

AI CoE, strategia dei talenti, governance, architettura fornitori

Programma (3 su 5)
2 – 6 mesi
Dimensione incarico — scala tipica del progetto, per competenza
  • Mirato · 1–2
  • Programma · 3–4
  • Enterprise · 5
03 — Progetti scelti

Programmi che hanno cambiato la realtà operativa.

  1. 01Energia

    Conversione S/4HANA per una grande utility energetica europea.

    Conversione brownfield su 18 siti, armonizzazione Business Partner, modernizzazione dell'impianto finance. Architettura, cutover BP e prime due ondate di rollout guidati dal team NOWY.

    Siti convertiti
    18
    • S/4HANA
    • Business Partner
    • Finance
    Milano · 2024 — 26
    Conversione S/4HANA · 18 siti

    −42%Tempi di chiusura

  2. 02Servizi professionali

    SuccessFactors e integrazione portali HR per una società globale di servizi professionali.

    Rollout SuccessFactors, integrazione con due portali HR di terze parti, single sign-on per 14'000 dipendenti. Self-service assistito da Joule per ticket e onboarding.

    Dipendenti serviti
    14K
    • SuccessFactors
    • SSO
    • Joule
    Milano · 2025 — 26
    Portale HR · 14K dipendenti

    −68%Risoluzione ticket

  3. 03Manifattura

    Rollout SAP Grow e analisi di reparto guidata dall'AI per un produttore italiano.

    S/4HANA Cloud Public Edition preconfigurato su 11 stabilimenti, Joule e agenti RAG su misura collegati a Datasphere — eccezioni ora risolte in pochi minuti.

    Stabilimenti collegati
    11
    • SAP Grow
    • Agenti RAG
    • Datasphere
    Treviso · 2024 — 25
    SAP Grow · 11 stabilimenti

    +34%Produttività

04 — Metodo

Dall'analisi a un'adozione duratura.

  1. Ascoltare

    Discovery, interviste, analisi del landscape di sistema. Ambizioni e vincoli mappati prima di tracciare una sola linea.

  2. Impostare

    Architettura, business case, sequenza. Un piano solido, che regge al CdA e alla revisione tecnica.

  3. Costruire

    Implementazione, integrazione, rilascio AI. Guidati da professionisti senior.

  4. Consolidare

    Adozione, governance, evoluzione continua. Un sistema che continua a rendere nel tempo.

05 — Filosofia

La complessità d'impresa decifrata con l'eccellenza SAP e l'AI generativa. La strategia è la bussola; la tecnologia è il mestiere.
Fondazione
Milano · 2024
Operatività
Europa · MENA · APAC
Disciplina
SAP · AI · Strategia
Postura
Senior, integrati, responsabili
  • Principio / 01

    La strategia è la bussola. La tecnologia è il mestiere.

  • Principio / 02

    Persone senior, sul lavoro. Sempre.

  • Principio / 03

    Clean core come standard. Custom solo per scelta progettuale.

  • Principio / 04

    AI dentro il workflow, dal primo giorno.

06 — Contatti

Trenta minuti sul vostro perché.

Un incontro per individuare dove SAP e AI rendono di più nei vostri processi.

Company profile 2026 · PDFScarica NOWY in 13 pagine

Brief dell'incarico

Poche righe sul contesto — ogni brief viene letto.

Tema

Il brief arriva direttamente nella casella di NOWY. Nulla viene salvato su questo sito.